医師の転職に最適なタイミングとは？流れや転職までにかかる期間も解説

「転職のタイミングはいつがベスト？」「転職に適したタイミングってある？」など、転職を考えていても、タイミングに悩んでいる医師も多いのではないでしょうか。適切な時期に動けば、理想の職場に出会えるチャンスが広がります。

本記事では、医師の転職に最適な時期や、準備から入職までの一連の流れ、転職にかかる期間の目安をご紹介します。経験豊富なキャリアコンサルタントからのアドバイスもお伝えします。効率よく、後悔のない転職を実現するためのポイントが見えてくるはずなので、ぜひ最後までご一読ください。

医師の転職に最適なタイミングとは？

医師の転職を考えるタイミングは人それぞれ異なりますが、需要と供給のバランスから考えると、医局の異動が増える時期に転職するのが最適です。具体的には、年度末の3月末に合わせて退局するか、9～10月の人事異動の時期に合わせて動くのがおすすめです。

医師の転職市場は売り手市場ではありますが、求人数や募集傾向は時期によって変動します。医師の転職が最も多いのは4月といわれ、10月も比較的多い傾向にあります。それは医療機関側が、人員体制の見直しを図りやすいタイミングだからです。

医師が転職を考える時期

医師の転職を成功させるためには、適切なタイミングを見極めることが重要です。ここでは、医師が転職を考える主な理由とそれぞれの状況について解説します。

• スキルアップしたいとき
• 年収を上げたいとき
• ライフステージが変化したとき
• ワークライフバランスを保ちたいとき
• セカンドキャリアを検討しはじめるとき
• 職場の人間関係が悪いとき

では見ていきましょう。

スキルアップしたいとき

医師がスキルアップを目的に転職を考えるケースは多くあります。専門医資格を取得したい場合や、より高度な医療技術を学びたい場合、新しい診療科目に挑戦したい場合などが該当します。

例えば、急性期病院で多くの症例を経験した後、在宅医療や地域医療にシフトすることで、幅広いスキルを身につけることが可能です。

年収を上げたいとき

年収アップは、多くの医師が転職を考える大きな動機です。結婚や出産、住宅購入など、ライフイベントに伴い収入を増やす必要が生じる場合があります。

また、現在の職場での昇給が見込めない場合、新しい職場でより高い給与を求めることも一つの手段です。

ライフステージが変化したとき

例えば結婚や出産、子育てなどのライフステージの変化も転職を考えるきっかけになります。勤務時間の短縮や柔軟な働き方を求めるために、より働きやすい環境を提供する医療機関への転職を検討することが一般的です。

ワークライフバランスを保ちたいとき

ワークライフバランスを重視する医師も多くいます。長時間勤務などの激務により、家庭やプライベートの時間が取れない場合、転職を通じてより良いバランスを求めることが重要です。

セカンドキャリアを検討しはじめるとき

医師がセカンドキャリアを検討する場合、転職は新たなキャリア形成の一助になります。例えば、病院勤務から産業医や行政医としてのキャリアに転身することで、新しい挑戦と自己実現を図ることができるでしょう。

職場の人間関係が悪いとき

職場の人間関係が原因で転職を考える医師も少なくありません。人間関係が悪化すると、ストレスや業務効率の低下につながるため、新しい環境でリセットすることが解決策となる場合があります。

医師が転職するまでにはどれくらいの期間がかかる？

医師の転職には、平均して3ヶ月から半年程度の期間が必要とされています。準備段階を含めると、場合によっては1年ほどかかることもあるでしょう。医師不足の現状から引き留めを受ける可能性が高く、また患者さんの引き継ぎなどにも十分な時間が必要なためです。

具体的なスケジュールとしては、転職希望の6ヶ月～1年前あたりから情報収集を開始することをおすすめします。求人サイトへの登録や転職エージェントへの相談など、早めの行動が肝心です。期限の直前になって焦って転職活動をしても、良い求人が見つからない恐れがあります。

その後、転職希望の3ヶ月前までには、応募書類の準備や面接対策を進めていきましょう。病院見学なども併せて行い、勤務条件などを入念に確認していくことが大切です。転職先が内定したら、現在の勤務先に退職の意思を正式に伝達します。

退職から転職までの期間は、1～2ヶ月程度が一般的です。この間に後任への引き継ぎを丁寧に行い、スムーズに医療を継続できる体制を整えることが求められます。患者との信頼関係を次の医師へバトンタッチする重要な期間と言えるでしょう。

以上のように、医師の転職には情報収集から入職まで、半年から1年程度の時間を要することが多いです。余裕を持って計画的に活動することが、納得のいく転職につながるポイントと言えるでしょう。転職を考えている方は、スケジュールの目安として参考にしてみてください。

医師が転職するまでの流れ

医師の転職活動は、以下のような流れで進められることが一般的です。

1. 転職のための情報収集
2. 転職・求人サイトへの登録
3. 転職コンサルタントへの相談
4. 求人情報の選定・応募
5. 応募先の医療機関での見学・面接
6. 最終検討、条件交渉、合意書締結
7. 現職場を退職、新しい職場で勤務開始

このように、情報収集から入職まで一連の流れがありますが、医師の転職活動には他業種とは異なる特徴があります。

まず、医療機関での勤務は患者さんの診療に直結するため、後任医師への引き継ぎに十分な時間を要します。突然の退職は診療体制に大きな影響を及ぼすため、勤務先との入念な調整が必要不可欠です。

また全国的な医師不足により、転職の申し出をすると引き留めにあうケースも少なくありません。「もう少し待ってほしい」と言われると、なかなか退職のタイミングを計りづらいものです。

こうした事情から、医師の転職活動は他業種に比べて長期化しやすい傾向にあります。転職先の勤務開始時期から逆算し、余裕を持ったスケジュール設定が求められるでしょう。

関連記事：【医師の転職方法】失敗しないポイントを詳しく解説

医師が転職する際の注意点

転職を成功させるためには、以下のような注意点を押さえておくことが大切です。

• 転職に求める優先順位を決める
• 転職時期の目処を決める
• 情報収集を十分に行う
• エージェントを活用する

それぞれについて説明します。

転職に求める優先順位を決める

転職活動を始める前に、まずは自分が転職に求める優先順位を決めることが重要です。

これは、給与、勤務時間、職場の環境、キャリアアップの機会など、何を最も重視するかを明確にすることを意味します。優先順位を決めることで、転職活動中にブレることなく目標を持って進めることができるでしょう。

転職時期の目処を決める

医師の転職活動は、時期を見極めて計画的に進めることが成功の鍵です。

一般的に、4月や10月は新しい人材の需要が高まるため、転職に適した時期とされています。これらの時期に合わせて転職活動を計画することで、スムーズな移行が期待できます。

情報収集を十分に行う

転職先の情報を十分に収集することは、ミスマッチを防ぐために非常に重要です。

求人サイトや転職エージェントを利用し、自分の条件に合った求人情報を集めることが大切です。また、情報収集を早めに始めることで、より多くの選択肢を検討する時間が確保できます。

エージェントを活用する

多忙な医師の場合、一人で効率的に転職活動を進めるのは難しいかもしれません。そこで頼りになるのが、医師専門の転職エージェントです。

転職のプロであるエージェントは、豊富な情報網と交渉ノウハウを持っており、希望条件に合う求人を探し出してくれます。応募書類の添削から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、心強い味方となってくれるはずです。

医師の転職におすすめの転職サイト・エージェント

ここからは、医師の転職におすすめの転職サイト・エージェントをピックアップして紹介します。

関連記事：医師転職サイト・エージェントのおすすめ9選！選び方のポイントも解説

エムスリーキャリア

引用：エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師に特化した転職支援サービスを提供しています。同社は医療従事者向けサイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの一員であり、医師や医療機関とのつながりで築いた独自の情報収集力やノウハウを活かし、質の高い転職サポートを実現しています。

常勤の求人案件を多数取り扱っているのが特徴で、特に東京や大阪などの首都圏の求人が豊富です。公開求人だけでなく非公開求人も保有しており、希望に合った求人が見つかりやすいでしょう。

また、専任のキャリアコンサルタントが、医師一人一人の状況やニーズに合わせてきめ細やかなサポートを提供します。コンサルタントは医療業界に精通したプロフェッショナルで、中には医療経営士の資格を持つ者もおり、転職先との条件交渉などにも強みを発揮します。

さらに、面談では転職活動の進め方についてアドバイスを受けられ、応募書類の添削や面接対策なども手厚くサポートしてくれます。転職のプロのサポートを受けられるので、スムーズかつスピーディーに転職を進められるでしょう。

【エムスリーキャリアがおすすめの人】

• 常勤の求人を探している医師
• 医療業界に詳しいコンサルタントのアドバイスが欲しい方

マイナビDOCTOR

引用：マイナビDOCTOR

マイナビドクターは、人材大手のマイナビが運営する医師に特化した転職エージェントです。マイナビが培ってきた転職支援のノウハウを活かし、医師の転職をトータルでサポートしています。

マイナビドクターの特徴の1つは、幅広い求人数です。常勤・非常勤・スポットなど、多様な雇用形態の求人を全国から約3万件以上集めています。中でも、東京や大阪など主要都市部の求人が豊富なのが魅力です。また、非公開求人も全体の3割を占め、好条件の求人を見つけやすいのもポイントです。

2つ目の特徴は、手厚い転職サポート体制です。転職活動では、キャリアパートナーと呼ばれる専任コンサルタントが、一人ひとりの希望に寄り添いながらサポートします。求人紹介だけでなく、応募書類の添削、面接対策、条件交渉など、転職のあらゆる場面で手厚くバックアップ。さらに、転職後の悩みにも親身に対応してくれるので、安心して転職に臨めます。

また、マイナビドクターは全国13箇所に拠点を持ち、地方での転職をサポートできる体制も整えています。オンラインでの面談にも対応しているため、遠方に住んでいる方や多忙な医師でも、気軽に相談できるのが嬉しいポイントです。

【マイナビドクターがおすすめの人】

• 常勤だけでなく、非常勤やスポットなど多様な働き方を模索している医師
• 転職経験が浅く、手厚いサポートを求める医師

リクルートドクターズキャリア

引用：リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、転職業界大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職エージェントです。長年にわたり医師の転職支援を行ってきた実績とノウハウを活かし、的確なアドバイスとサポートを提供しています。医師一人一人のキャリアプランに応じて親身に相談に乗り、誠実に対応してくれるのが特徴です。転職のプロとして、時にははっきりとしたアドバイスをすることで、医師の成功する転職を支援します。

非公開求人を含む豊富な求人情報を保有しており、医師の専門性や希望条件に合わせて最適な求人を紹介。書類作成や面接対策など、転職活動に必要な様々なサポートを手厚く行ってくれます。

また、給与や勤務条件などの交渉も代行。リクルートドクターズキャリアが間に入ることで、医師と医療機関双方にとって満足のいく条件で転職できるようサポートします。医師のキャリア支援に関する情報も充実しており、転職後のキャリア形成についてもアドバイスを受けられます。単なる転職支援だけでなく、長期的な視点で医師のキャリアを応援してくれるのも魅力です。

【リクルートドクターズキャリアがおすすめの人】

• 書類作成や面接対策など手厚いサポートを求める医師
• 転職後のキャリア形成についてもアドバイスがほしい医師

まとめ

医師の転職では、タイミングが非常に重要です。最適な時期は、人員体制の見直しがされやすい4月と10月。また、スキルアップや年収アップ、ライフステージの変化など、転職理由に合わせて適切なタイミングを見極めることが大切です。転職活動には平均3～6ヶ月を要するため、余裕を持ったスケジュール設定が必要不可欠といえます。

転職の優先順位を明確にし、十分な情報収集を行いましょう。多忙な医師は、専門エージェントを活用するのもおすすめです。医師人生の大きな岐路である転職を成功させるためには、時期選びと入念な準備が鍵となります。